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Plan de vérification interne 2013-2014 à 2015-2016

Ressources de vérification

Le 1er avril 2013, la fonction de vérification interne a été transférée au Bureau du chef de cabinet, qui assume aussi les fonctions de dirigeant principal de la vérification pour l'organisme.

Un gestionnaire de la vérification (AS-06) a été embauché à temps plein pour coordonner les activités de vérification, y compris les missions de vérification, faire les suivis nécessaires, assurer la liaison avec les autres certificateurs et appuyer le Comité de vérification et l'administration. Des ressources externes se joindront à l'équipe, au besoin.

Le tableau 4 ci-dessous donne une estimation des besoins en ressources selon le nombre d'équivalents temps plein (ETP) et les coûts de fonctionnement et d'entretien liés aux missions de vérification et aux autres activités prévues pour les exercices 2013-2014 à 2015-2016.

Tableau 4

Ressources de vérification (de 2013-2014 à 2015-2016)
Activité Ressources annuelles estimatives
Équivalents temps plein
0,25 ETP – EX-01 (dirigeant principal de la vérification)
1,0 ETP – AS-06 (gestionnaire de la vérification)

0,25 ETP – dirigeant principal de la vérification
1,0 ETP – gestionnaire de la vérification (Fonds 10)
Fonctionnement et entretien 187 000 $
Équivalents temps plein approuvés 1,25 ETP

Les ressources humaines et financières estimatives nécessaires pour réaliser le PVAR pour la période allant de 2013-2014 à 2015-2016 seront revues après qu'elles auront été approuvées par le directeur général des élections.