Gérer le centre de service quand le superviseur de point de service n'est pas disponible ou à l'extérieur du bureau.
Superviser le travail des agents de service.
Gérer la révision ciblée.
Qualifications
Expérience
Gestion des ressources humaines, y compris relations parmi le personnel.
Utilisation d'applications informatiques.
Connaissances
Du processus électoral.
De la circonscription où les tâches seront accomplies.
Du processus de révision et du vote par bulletin spécial
Services de rayonnement incluant la révision ciblée
Du rôle et des responsabilités du coordonnateur de l'informatisation
Compétences
En organisation pour comprendre l'essentiel du travail et la meilleure façon de l'accomplir.
En planification et d'établissement d'horaires.
En budgétisation.
En leadership.
En prise de décisions.
En raisonnement analytique.
En résolution de conflits.
En informatique élémentaire et en saisie au clavier.
En communication pour simplifier des idées/notions complexes en langage clair et simple et pour transmettre des renseignements et des messages à d'autres personnes au bureau et à l'externe.
Qualités personnelles
Fait preuve d'impartialité en toutes circonstances tout au long du scrutin.
Fait preuve de professionnalisme, de jugement et de tact,
Apprend rapidement, comprend des concepts complexes et s'adapte à des circonstances changeantes.
Attentif et sensible aux besoins spéciaux des électeurs.
Travaille en équipe et apporte sa contribution en tant que membre d'une équipe.
Termine ses tâches rapidement et efficacement en respectant les échéances fixées.
Fait preuve d'un souci du détail.
Autre
Doit être admissible pour obtenir une attestation de sécurité (traitée par EC).
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