Sondage auprès des agents de relations communautaires

Partie B : Recrutement et formation des agents de relations communautaires

Les ARC ont surtout aidé au recrutement des greffiers du scrutins, des directeurs adjoints du scrutin, des jeunes, des agents d'information et des personnes âgées.
Plus de huit ARC sur 10 (89 %) n'ont pas contribué à la formation d'autres membres du personnel. Un pourcentage notablement inférieur d'ARC ont aidé à former d'autres membres du personnel (14 % contre 22 % en 2006).
La formation offerte aux scrutateurs, greffiers du scrutin et agents réviseur était utile, d'après les répondants. Cela constitue une nette amélioration par rapport à la dernière élection.
Par ailleurs, 69 pour cent des personnes interrogées ont estimé que le matériel de formation des ARC était adéquat. En revanche, le salaire des ARC était, quant à lui, jugé quelque peu insuffisant.

Les ARC ont aidé au recrutement des employés en vue de l'élection. Le recrutement au sein de la population cible et à l'extérieur de la population cible a donné des résultats comparables à ceux de la 39e élection, en 2006.
Même si les nombres d'employés recrutés sont comparables à ceux de 2006, les moyennes, en contrepartie, ont tendance à être plus basses.

Q16. Veuillez indiquer le nombre d'employés dont vous avez aidé le recrutement dans les postes suivants :
	Total 40e Élection générale				Total 39e Élection générale
	Au sein de la population cible		Àl'extérieur de la population cible		Au sein de la population cible		Àl'extérieur de la population cible
	Nombre de recrues	Moyenne	Nombre de recrues	Moyenne	Nombre de recrues	Moyenne	Nombre de recrues	Moyenne
Greffiers du scrutin	81	4.3	12	4.8	78	7	18	7
Directeurs adjoints du scrutin	66	5.4	8	4.1	66	7	10	11
Jeunes	51	2.7	3	1.0	39	5	2	1
Agents d'information	50	3.4	6	19	52	6	14	5
Personnes âgées	45	3.1	2	1.0	39	5	--	--
Agents réviseurs	31	3.3	6	5.3	33	5	9	1
Autre	17	3.0	3	2.3	8	4	1	2

Au cours de la dernière Élection, 22 pour cent des ARC ont aidé à former d'autres membres du personnel. Cette fois-ci, 14 pour cent d'entre eux ont affirmé avoir formé d'autres membres du personnel. Ces derniers sont moins nombreux au Québec, d'une façon significative au plan statistique (4 %).

Plus des trois quarts des ARC (78 %) s'entendent sur l'utilité de la formation offerte aux directeur adjoint du scrutin ou au greffier du scrutin. Presque autant s'accordent pour dire que la formation des agents réviseurs était pertinente (77 %). Ces pourcentages représentent une hausse statistiquement marquée par rapport à 2006.
Sept ARC sur dix (69 %) confirment que le matériel de formation offert aux ARC était adéquat. Ce ratio est plus élevé, et de manière significative, parmi les ARC d'expérience (74 %).
Plus de la moitié des ARC considèrent que le salaire offert était adéquat (56 %). Àl'inverse, 44 pour cent d'entre eux l'ont jugé insuffisant. Au Québec, 72 pour cent des ARC interrogés considèrent que le salaire était adéquat et 64 pour cent des ARC d'expérience abondent dans ce sens. En Ontario, le pourcentage des répondants estimant adéquat le salaire correspondant au poste d'ARC est nettement inférieur (40 %).

Q18 - Q21. Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants (sur une échelle de 1 à 5, 1 signifiant que vous êtes « Fortement en désaccord » et 5, « Fortement d'accord »).
	Total 40e Élection générale NOTE MOYENNE SUR 5	Total 40e Élection générale SOMME DE "D'ACCORD" ET DE "FORTEMENT D'ACCORD"	Total 39e Élection générale SOMME DE "D'ACCORD" ET DE "FORTEMENT D'ACCORD"
Q19. J'ai trouvé utile d'assister à la formation des scrutateurs ou des greffiers du scrutin.	4.19	78%	54%
Q20. J'ai trouvé utile d'assister à la formation des agents réviseurs.	4.09	77%	38%
Q18. Le matériel de formation du Programme des agents de relations communautaires était adéquat.	3.91	69%	60%
Q21. Le salaire offert pour le poste d'agent de relations communautaires était suffisant.	3.57	56%	57%